In Zeiten wachsender ökonomischer Unsicherheiten und kulturpolitischer Verschiebungen geraten die materiellen Bedingungen musealer und kultureller Arbeit stärker in den Fokus. Öffentliche Kulturinstitutionen geraten unter Druck, Konkurrenz und Leistungsmaxime prägen den Arbeitsalltag, Ausschluss und Prekarisierung nehmen zu. Gemeinsam möchten wir diskutieren, wie sich diese Entwicklungen auf Arbeitsrealitäten, soziale Ungleichheiten und die Gestaltung kultureller Arbeit auswirken - und wer davon besonders betroffen ist.

Ausgehend von ihren eigenen Erfahrungen als behinderte, queere und frei tätige Kulturschaffende gibt Paulina Seyfried einen Einblick in aktuelle Herausforderungen des Kulturbereichs. Am Beispiel ihres Mappings „Manege der Gegenwart“ stellt sie eine Methode vor, die Beziehungen, Abhängigkeiten und Ressourcen sichtbar macht und dazu einlädt, kulturelle Arbeit als Netzwerk gegenseitiger Bezüge zu betrachten. Das Mapping dient dabei nicht nur der Analyse bestehender Strukturen, sondern auch als Werkzeug, um Potenziale für Bündnisse, Veränderung und kollaboratives Handeln zu erproben. Im praktischen Teil arbeiten die Teilnehmenden in Kleingruppen an einem eigenen Mikroprojekt. Gemeinsam fragen wir, wo bereits solidarische Beziehungen bestehen, welche Ressourcen geteilt werden können und welche Formen von Zusammenarbeit, Interpendenz und gegenseitiger Unterstützung künftig gestärkt werden sollten. Ziel ist es, konkrete Ideen für kollaborative Praxis und nachhaltige Bündnisse im eigenen Arbeitsumfeld und darüber hinaus zu entwickeln.

Paulina Seyfried (sie/ihr) beschreibt sich selbst als weiß, queer und behindert. Aus einer Crip-Queer-Perspektive arbeitet sie als Begleiterin für Organisationsentwicklung, als angewandte Forscherin sowie als freie Kulturproduzentin und -vermittlerin.

Die Teilnahme ist kostenfrei. Die Teilnehmer*innenzahl ist begrenzt.